第一千六百一十九章 大裁员

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“不，没什么可担心的。”

宁卫民胸有成竹的回答，“不是我带有成见，或是情绪使然。事实就是，这些人根本不是企业的根基，而是企业的毒瘤。我就不说他们的劳动价值是否值得他们的工资水平了，我就说他们的不知足。明明没有给他们安排工作，让他们休息几天，他们居然也能闲出事情来。不但不感激我白让他们拿薪水，还妄想干预我的未来规划，阻止我卖掉工厂。这样的员工连自己的身份都无法认清，只会给企业增加阻碍和额外负担，只有把他们彻底清理出我们的企业，才是正确的事。”

“再说了，开除一百多人怎么就不行了？反正工厂已经被我卖掉了，货源会暂时由华夏那边的合资工厂提供。难道我还指望那些工人为我生产服装嘛。还有那些外勤人员，跑了那么多天了，就让他们收回应收账款，又拿回来多少钱？销售方面我也没要求扩展业务，就维持现状就好。做到这一点很难吗？现在公司明明就是人多了没事可做，我们现在的情况，原本就是需要减轻人力成本自救啊。”

“还有，请你们注意，我并没让你们采取非法的手段去做这件事。日本法律没规定经营方面出现困难的企业不能开除员工，只能等死吧？所以你们就按正常程序来好了，该给的补偿给补偿。短期看虽然辞退这些人要花一笔钱，可日后人少了，别说需要支付的薪水少了，就连交通费报销都少了，还是值得的。难道工会和媒体还会因为我们做了合情合理的事情和我们作对嘛？”

宁卫民的逐条说明堪称逻辑清晰，有理有据。

这让公司的几位高层全都没话说了，只能低头沉默，老实听着。

不过说到最后因为涉及到了补偿问题，福田荣心里一动，似乎又找到了新的借口。

“社长，我不是质疑您的命令。但有关补偿问题，您可不能小觑，务必考虑清楚啊。那些罢工的工人，许多都是当初跟着长谷川一起建立公司的老员工。因为在公司太

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