第21章同时搞几着事

并附言：“皇甫教授，请参考。我院倾向于团队引进，请据此作一简要团队介绍与工作展望及待遇条件计划。”

皇甫回复：“请再发一次，文件未能打开。”

又言：“此外，请做一简要团队成员介绍与团队及待遇要求。我已与人事领导商议，若仅君一人前来，则按此待遇引进。”

“遵省府之旨，贵子不得享高层次人才之引进待遇。依省教育厅之招录法，若考绩达标，则可得编。”

“待遇之定，皆以成果为据，且成果须为近五年之成就。”

“另，本校科研岗位之名额，初定约为百分之五，祈周知。”

皇莆正棠教授启卷，首见土木学院呈报人事处之表，乃日常之基本信息、科研业绩、引进之同意及人才层次等；次观参考资料，名曰《致草海理工学院领导之信》，实乃自荐之书、科研之志及经济之求。信中言辞华美，态度恳切，言辞凿凿，令皇莆正棠教授震惊不已，疑其非理工之才乎？

皇甫正棠初观“敬爱之草海理工学院领导”之辞，觉其过于谄媚，非知识分子所应有之不卑不亢之气。既自诩理学博士，今为大学之教授，首批大数据高级工程师，兼研究生导师，荣膺“哪吒之星”等誉，更应持重自持，何须急于献媚？彼于终南山大学修业本科，自二零零二年至二零零六年；后赴国字号科学院研究生院攻读博士，二零一一年毕业；复于终南山大学博士后研究，二零一四年出站，博士毕业未久，博士后出站尚新，即获教授职称，恐为在职攻读，非全日制之学历，或有水分之嫌。其职务繁多，如向阳大数据金融学院之副院长、大数据学部委员、东海省电子商务大数据营销工程研究中心负责人等，其含金量或有疑。然其致力于计算机仿真与数据科学之研究，领导研究生团队于计算机仿真、大数据分析、智慧城市等领域进行科学研究，此等描述尚可。至于发表论文三百余篇，获专利千余项，软件著作权五百余项，出版专著十

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