第27章：人性的考验

nbsp;

•

环境优化：融入岭南风情的装修设计，营造亲切舒适的用餐氛围。

•

服务升级：推出会员专属折扣和免费试吃活动，挽回流失的老顾客。

3.强调文化特色

林粤生还通过举办“岭南美食文化周”，邀请当地知名美食家和顾客参与活动，让顾客切身感受到林记对岭南传统的传承与创新。

新悦楼的反应：再次失败

赵总原本以为，这次的双重攻势能够彻底击垮林记。然而，现实却截然相反：

•

顾客回流

新悦楼的低价策略虽然吸引了不少顾客，但因质量欠佳、服务冷漠，口碑迅速下降。相比之下，林记凭借优质的菜品和服务重新赢得了顾客的青睐。

•

供应链劣势

由于林记成功跳过中间商，与农户直联，新悦楼反而被传统供应商的涨价困扰，成本居高不下，最终不得不停止价格战。

团队的觉醒与团结

这场危机过后，林粤生的团队再次感受到他的领导能力和对企业未来的信心。员工们纷纷表示：“林老板，我们一定会跟着您，把林记做得更强！”

林粤生对他们笑着说：“这次的难关，我们一起挺过来了。未来的挑战会更多，但我相信，只要我们团结一心，就一定能笑到最后。”

系统奖励：供应链管理技能解锁

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第7页 / 共8页