第143章：战略冲突

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然而，这场激烈的讨论并未就此结束。随着会议的推进，团队内部的矛盾愈发激烈，支持和反对的声音交织成一片，短短的几分钟内，曾经的团结变得支离破碎。团队的核心成员开始怀疑，林粤生是否真的能够在这个风口浪尖上找到最好的答案。

林粤生知道，眼前的挑战才刚刚开始。他必须尽快找到解决方案，化解内部的矛盾，稳住公司高层的信心。否则，这场风波不仅仅会影响国际化计划，更可能对公司未来的发展带来致命的打击。

他冷静地环视四周，心中已有了初步的打算。

林粤生深吸了一口气，目光环视会议室内的每一位高管。他能感受到眼前的气氛像是即将爆发的风暴，空气中弥漫着一种压抑的紧张感。所有人的眼神都聚焦在他身上，等待着一个明确的决策。然而，林粤生知道，仅凭他一个人的力量，无法说服所有人。此刻，他需要的不仅仅是说服力，而是一个能改变局面、化解争议的方案。

就在此时，林粤生的手腕上震动了一下。他皱了皱眉，低头一看，是系统给他发来了新任务的提示。

系统任务：

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任务名称：平息公司内部分歧，确保国际化战略的顺利执行。

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任务要求：通过调整公司管理结构、激励机制以及制定更加详细的市场拓展方案，消除高层管理的疑虑，增强团队凝聚力。

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任务奖励：激励机制优化方案、市场拓展数据支持、团队士气提升、资金支持。

林粤生的心头一动。他一直依赖系统的帮助，这个时候，系统给予的任务提示无疑为他指明了一条清晰的道路。系统不仅提供了详细的任务要求，还明确了完成任务后的奖励，这些都能有效地解决当前面临的困境。于是，他决定立刻启动系统，

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