1 第 1 章

“薪资没算错，年前公司就发了通知，对员工的薪资结构进行调整。上个月的薪资由于过年放假暂时维持不变，以后的绩效和部门销售业绩挂钩......”

3月份没有完成销售指标，一调整结构，员工的薪资自然变少。

而且根据公司半年来不断裁撤门店的政策，恐怕以后都会是这样。

尹溪关掉手机，心情因为这件事跌入谷底。

说白了，公司就是变相降薪。

呵呵，公司效益好的时候，怎么没想到销售额和绩效挂钩呢？

感受到主人失落的情绪，橙子‘喵呜’一声跳上沙发，躺在她的腿上，张开四肢，露出软软的肚皮给她摸。

尹溪□□了会儿猫，才觉得心情好了些。

事已至此，还是想想如何解决。

她从邮箱的犄角旮旯中翻出两个多月前的邮件，逐字逐句地阅读，并截图保存。

这份通知虽然告知了员工考核标准变更，却没有让员工签字同意，严格来说不符合劳动法规定。

群里大家义愤填膺的质问和总监的回复也被她截了下来，以后这些证据或许都会用得上。

尹溪脱掉鞋子，盘腿坐在沙发上，一边撸猫一边发呆。

她想着自己的工作，如果用一句话来形容，那就是——食之无味，弃之可惜。

薪资一般，节假日福利完全没有，岗位无晋升空间，唯一能拿的出

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