司不能及时推出新产品的话,那他也确实没必要在这儿浪费时间。
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“我声音大点怎么了?会上那么多人,我声音不大,坐在后面的人能听得清吗?”王善财面色不善的道。
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此时的会议可是召集了盖世电器上上下下近百人,这人竟然在这时候拂他的面子,岂不是有些太轻视于他了?
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就是欠收拾!
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二人在会议上就针锋相对,可让公司的其他人看热闹了……
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“说到底,王总的总经理职位还是暂代的,而且公司的人事权是集团总部的,他也没什么办法啊……”底下的员工已经开始了议论。
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“可再怎么说,王总也是跟着杨总的老人,又是咱们盖世电器目前的负责人。那人是诚心不想在公司继续干下去了吗?”
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“谁知道呢……兴许,他是觉得自己行业经验更丰富,想要取而代之呢……”
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“可他再怎么说也是刚来公司,这也太嚣张了吧?”
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“不过,我觉得他说的也不是没有道理吧……总部那边的研发进度还是慢了点,还有3天就立秋了,新产品还没出来,我也心急啊!那人可能只是性子比较直吧……”
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而王善财和那人的事,最终被他捅到了韩修处,韩修在请示了杨越之后,以总部名义给出了一份邮件说明,才得以平息此事。
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关于新产品研发进度而爆发出来的矛盾,只是公司扩张过程中的一个表现而已,随着公司的快速成长,以前招聘来的人才在行业经验和能力上,已经开始出现了越来越大的差距。
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这只是矛盾爆发的一个小小的体现,未来这样的矛盾还将变得越来越多……
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“公司行政上的架构,貌似还是有些问题啊!”杨
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