第50章 盛怒

;但在处理员工之间这类微妙的关系之时，也难免会觉得相当棘手……

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所以，之前此类矛盾他都是尽量采取温和手段，试图缓和两类员工的关系，但却一直收效甚微，乃至两类员工的矛盾堆积的愈发尖锐，到了这样彻底无法调和的状况。

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这……才有今天当着杨越的面，那帮行业资历更耀眼的副职或下属，竟然直接对营销总监的萧恒敬而远之！

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“大体上就是公司的老员工凭资历，而后进入公司的新员工凭行业经验，彼此互相不服……而具体到各部门的情况，又因为职责不同，在工作当中会产生很多不同意见，有些小事都会闹到上面来。而且，由于职级的不等，有的人会选择暂时隐忍，可有的人却是一刚到底，非要闹到不可开交的地步！”韩修无奈的给杨越介绍道。

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这样的情况早已不是一天两天，他自己应付的也有些心累了……

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“你为什么早不告诉我？”杨越颇有些埋怨的意味道。

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韩修一脸便秘的道：“你得来公司，我才能告诉你啊……你这都有半个月没来公司了……我也没办法告诉你啊！而且，之前的情况也没那么严重，我也不想让你因为这点小事烦心。”

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杨越闻言点了点头，韩修毕竟任劳任怨，又贴心，他其实理所当然的应该去体谅他工作的不易。

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毕竟，韩修作为系统配给他的商务助理，并没有从他那儿讨到过任何好处，这家伙唯一的爱好就是吃，可杨越都没时间带他去品尝世界各地的美食，想来也是挺惭愧的！

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另外，他不是人类，对于人类之间的小矛盾重视不起来也丝毫不奇怪，就算是正儿八经的政府领导，很多时候也会忽视这样的小矛盾，而看不清这些小矛盾背后所藏着的隐患。

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疏忽大意之后，等到矛盾酝酿到彻底爆发的时候，多少都会因为措手不及而造成巨大损失……

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