第52章 情况很严重！

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韩修和周青阳按照杨越的吩咐，开始着手起草全员分红的方案，而杨越自己也没闲着，他安排在公司内相对面生的萧菡混入各个部门摸清新老员工的矛盾，看看具体到基层，到底是个什么样的情况……

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这其实是个相当好的方式，毕竟萧菡作为密探，本来就十分擅长于潜伏搜集信息，而且她的特性孤狼姿态又能让她在任务进行时享受额外的加成……

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孤狼姿态：当被数倍敌人包围时，能力提升！

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本来，孤狼姿态这个特性是要求被敌人包围，但涉及到具体任务时，密探是潜入到敌对势力内部，还是安插在自家公司内部，其实是相当灵活的。

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密探作为特工类人才，本身就兼有潜入和反潜入两种相对立的特工技巧。

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所以，杨越如果遇到麻烦，需要将密探安插在自家公司内部拔出或防止敌对势力的特工潜入也是可以的。

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而在这样的情况下，由任务特性决定，即便是公司内的员工，只要不是杨越本人和其他系统人才，其实都可以算作密探的潜在敌人。

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这样一来，她的孤狼姿态自然就能够生效，处于“敌人”包围之中，会让她如鱼得水，更加强大。

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杨越自然不担心萧菡不能完成他吩咐的这个小任务，所以几天后他问起情况的时候，就显得相当自信：“怎么样？情况摸清楚了吗？”

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“老板，我已经大致摸底了一下五家子公司的情况，新老员工的矛盾确实存在，有些甚至已经发展到了相当严重搞得情况。”萧菡面色有些担忧的道。

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她作为高端人才，本身情商就非常高，所以也能隐约觉得公司内出现这样的情况会对盖世未来的发展非常不利。

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“嗯？具体点，严重的情况都有哪些表现？”杨越皱着眉头问道。<

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