第一千七百六十八章 卢允浩团队到位

搭建一个能信得过的核心团队。

于是，他把自己在南方英语的一个同事挖了过来，

那哥们平时喜欢跟着他捧臭脚，每次喝多了必跟他一起高谈阔论，两人都是雄心壮志但壮志未酬，卢允浩觉得这哥们有一定的抱负，有一定的视野和格局，关键是这哥们听自己的话。

随后，他给了对方一个比现阶段教课高一倍的薪资，把他从燕京挖了过来，当自己的第一位副总。

再然后，他又从南方英语里，挖了几个他虽然不怎么熟，但觉得对方能力还不错的人过来。

这些人负责的岗位各不相同，有人做行政，有人做人力资源，有人做市场营销，还有人专门做电话推销。

南方英语的这帮人虽然没做过互联网，但搞推销真的是一套一套的。

跟卖安利的那波人差不多，会忽悠。

所以，卢允浩觉得，这公司除了技术之外，以后的商务、公关、推广、销售，都可以让南方英语的这些老油条来做，而且他们一定能做的很好。

因为高薪许诺，所以卢允浩短时间内就从南方英语挖了十几个人。

手里有一两个亿的卢允浩一点也不担心钱的问题，在他看来，一个人一年几十万年薪，简直就是毛毛雨中的毛毛雨。

这些人从来没想到，能在忽然之间遇上一个薪资翻倍的机会，于是便都用最短的时间向南方英语提了离职申请。

有些人因为工作重要，所以一时间南方英语不愿意放人，强行离开的话，按照合同要补偿公司一定的经济损失。

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