;那现在是他们都已经是个小团体了,内部都已经很团结了,这个时候你再把他提上了,你是砍自己的脑袋啊。
那是要革你的命啊。
是不是。
他们又没有什么对立,他们小团队那么团结,你不是说两派人本来就不对付,
那这个时候我们去利用他,我们提升这边的同时,去压压那边的。
这边风头比较强了,那就压压他,
那边风头比较强了,又飘了,或者这个团队的士气更重了,那这个时候我可能要把他们的业务分化一点出来给另外一个人,我要把这边的压一压。
这个才叫君王制衡之道。
那他们两个本来就没有什么竞争关系,就是一整个团队在这里,你还想着把人家提上来,
你真是没脑子。
如果说不会计谋,你就好好做事,请一个专业的管理来做这样的事儿,
怕就怕,其实我们明明没有什么计谋,没有什么城府,但是我们却要去操作这样的事情,把自己带入帝王的角色,
想着去均衡,
想着怎么样,
结果玩鹰的最后让鹰啄了自己的眼睛,
以为自己的手段很高明,结果做出来的都是蠢事情。”
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