.3%,却价值13.7亿,涨了近200倍。
而普通人眼里的‘聪明人’,像摇摇招车的创始人,因过于看重股权,接连拒绝了企鹅和华信的投资,结果连日均1000单的目标都没达到,就被嘀嘀和快的打车给碾死了。
学会放权,懂得借力,才有成功的一线可能。
陈延森见程伟星听明白了,便不再多说。
一行人乘坐电梯来到16楼,快的打车的办公区在16、17和18楼,每层有一百多人。
由于是周末,员工并不多。
“老板,16楼是技术、产品、运维和渠道部门的办公区……”
程伟星指着前方的区域介绍道。
“陈总好!”
“老板好!”
正在加班的几名研发工程师,听到门口的动静,下意识地抬头望去,一见到陈延森,立马笑着招呼道。
程伟星是老板,陈延森则是大老板。
他们心里清楚,租房补贴、餐补、交通补贴、季度奖金、节假日红包等一系列福利,都是大老板弄出来的。
与其他互联网公司相比,快的打车的月薪不算丰厚,但加班费一分钱不少给,很多刚毕业的大学生,在助理、客服的岗位上,每月底薪才4500元到5000元,可一算上加班费,税前收入就能达到7000元到8000元。
另外,租房补贴和餐补的存在,还能再减
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