少一大笔日常开支。
因此,快的打车在杭城互联网公司中,对优秀人才的吸引力,要远超阿狸巴巴和网易。
“陈总!”
这时,一个二十七八岁的年轻人,跟着喊了一句。
陈延森听着声音熟悉,转身看去,果然是个‘熟人’。
“你不是在亰东市场部吗?”陈延森停下脚步,轻声问道。
“陈总还记得我?”肖兵一脸诧异,嘴巴微张,眼中满是不可置信的神色。
他跟陈延森只见过一面!
“肖兵,亰东市场部策划经理。”陈延森的精神力数值早已突破70,是普通人的几十倍,用过目不忘都不足以形容他记忆力的恐怖程度。
“陈总的记忆力真好,快的打车市场潜力大、工作氛围好,所以我就从亰东离职,加入了快的打车。”
肖兵连忙一顿吹捧,但他这话太虚,显然没说实话。
真实情况是,橙子科技把叶秋萍挖走之后,柳强东又重新任命了一位市场部总监,但这人为了开展工作,就从原来的下属里挑了两人跟了过来。
作为‘前朝老臣’,肖兵就受到了排挤。
简单来说,加班背锅有份,功劳全无,这谁能扛得住?
肖兵忍了大半年,刚好在网上看到快的打车的招聘启事,于是毫不犹豫地选择了跑路。
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