第七百三十八章 一环套一环

或许人到中年回想一下，往往关键那几步路，少的就有个稍微能指点一下自己的人，当年要是有个人能来指点一下，或许真的会不一样。

没有欧阳，当年张凡能飞遍全茶素吗？不能，其他科室主任就能把张黑子生吞了。团队，尤其是一个成熟行业的团队，想出头太难了。

很多人都寻思着，当年老马卖黄页的时候，我要是参加进去，现在也是十八罗汉，为啥不想着现在进去当四大护法呢？因为难度太大！

医疗也是，当年的王亚男能赖在骨科，现在的茶素医院，你试试，你能不能赖在骨科。

当然了，欧阳式的培养，绝非温情脉脉的引路人，而是生存教练：她将张凡扔进权力绞肉机，如同培养皿中定向筛选耐药菌株。这种

mentorship的本质是创伤性成长——正如某医疗投资人评价：“顶尖院长都是被举报信喂大的”。

而欧阳，打造的张凡就是体系内斗兽场的胜者。这就解释了为何医疗改革先锋多是“带着匪气的学术混血儿”——既能发顶刊论文镇场，又能深夜与药商拼酒划拳。

所以，张黑子是幸运的，他可以说是复合型的人才了，要技术有技术，要匪气有匪气。现在和西湖的合作，张凡的方式就是，先打趴下了再说。

很多人会说，你都要合作了，为什么不好好合作呢？相互坦诚，不好吗？

世上哪有那么多的好事。

大浙这边肯定也有很多想法，很多意见，很多后续的科研方向。谁说了算？当然是黑子说了算。

目前刚开始合作，张凡各种的动作下来，首先就把对方的韧性给磨去了一大半。

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