;如果是单纯的和西湖合作,问题倒不是很大,搞人文学科的,总是会找相互舒服的体位。
可搞自然科学的就不一样了,认死理啊,稍微有点问题就会破罐子破摔了,一点不妥协,你拿人家一点办法都没有。
与其以后出问题,不如现在趁着他们最失落的时候,继续打压,打的他们没了信心,没了傲气,后续就顺当很多了。
如果张凡的秉性全都学了老高,那么张凡肯定是一个顶级的医生,但绝对不是一个顶级的团队管理者。
如果老高现在是医院的院长,和大浙合作,刚开始肯定比张凡顺当,双方都是学者型的,有商有量,你让一步,我退一步,琴瑟和谐。
但越是往后,越是问题复杂,直到大家都不能退了,结果就是分铺盖散伙。
而张凡这里,刚开始各种别扭,各种斗心眼,只要过了这个阵痛期,所有人都是一股绳。
西湖只不过是掏钱的,他的定位和大渔村没啥区别,大渔村也是张凡的小金库,西湖未来就是我的小金库加人才板凳深度,你们可以在资金上和我讨论和我讨价还价,但在科研上,你们任何人,没有任何的发言权。
办公亭的板子很迅速,西湖鸟市各打五十大板,鸟市这边如同老油条一样,打完屁事没有,还抖抖身上的灰,笑嘻嘻的说,领导要不多打两下,给我们再给点经费。
而西湖这边,彻底就懵了,怎么能这样?两者是不同的,鸟市对上级需求很多,而人家西湖对上级需求并不多。
大浙的团队进入的很快,实验室的主任带着团队来到茶素,刚开始来的时候还是很委屈的而且也有失落。
自家的
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