第二十三章 有什么看法

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然而，林凡并没有因此而放松警惕。他知道，要想彻底消除林耀祖事件带来的负面影响，还需要付出更多的努力。

于是，林凡决定对林氏集团进行一次更深层次的内部整顿。

他首先从人力资源方面入手，对公司的员工进行了全面的审查。

“所有员工，都必须重新进行背景调查和忠诚度评估！”林凡在一次高层会议上宣布，“任何与林耀祖有牵连，或者存在潜在风险的员工，一律辞退！”

人力资源部的负责人王经理听到这个决定，不禁倒吸了一口凉气。

“林总，这样做……会不会引起员工的不满？”王经理小心翼翼地问道。

“不满？”林凡冷笑一声，“如果他们真的对公司忠诚，又怎么会不满？如果他们心里有鬼，那我们更不能留着他们！”

“王经理，你记住，我们要的是一支绝对忠诚、绝对可靠的队伍！任何不稳定的因素，我们都必须清除！”

王经理被林凡的气势震慑住了，他连忙点头答应：“是，林总，我明白了！”

在林凡的强力推动下，人力资源部迅速展开了对全体员工的审查工作。

经过一番严格的筛选，一批与林耀祖关系密切，或者存在潜在风险的员工被辞退。

这些人中，有的是林耀祖的亲信，有的是曾经收受过林耀祖好处的，还有的是对公司心怀不满的。

“你们……你们不能这样对我！我在公司工作了这么多年，没有功劳也有苦劳啊！”一位被辞

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