第508章 考核kpi

第508章

考核kpi

此时，办公室内，王阳、刘玥、姜然以及小陈都在场。

小陈作为公司的元老，也获得了百分之三的股份。

公司的今天，离不开他们的辛勤付出，而公司也自然会给予他们最实际的回报。

“三天之后举行动工仪式，老板，希望你能亲临现场。”刘玥说道。

“还有，厂房一时半会儿搭建不起来，就算用集装箱铁皮的方式搭建，其他地方都在动工，老板你也去不了那里办公。”她补充道。

刘玥坐在办公桌前，向王阳详细汇报着工作进展。

“那工程的工期大概是多久？”王阳关切地问道。

“八个月。”刘玥回答道。

八个月？王阳有些诧异，他没想到工程竟然能如此迅速地完成。

要知道，工厂仓库等建筑尚在其次，更重要的是公司主体、员工宿舍大楼以及样品楼这三项工程，才是最耗费时间的。

不过，既然刘玥如此说，那想必是不会出错的。

八个月的时间，转瞬即逝。

“嗯，小陈，你看看公司里还有没有其他值得提拔的人才？或者说，有没有比较值得信任的人？”王阳问道。公司规模扩大，自然需要更多的人才来支撑，仅仅靠现有的这几个人，显然是远远不够的。

想要公司稳定并持续发展，就必须引进更多的人才。如今，团队才是共赢的关键。这段时间以来，由于公司发展迅速，员工流动频繁，说实话，老员工已经所剩无几了。

“boss，我觉得公关部的王元和设备服务器的李明都

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