第508章 考核kpi

很不错。至于其他人，还需要再继续观察一段时间。”小陈回答道。

“这段时间实在是太忙了，都没怎么顾上给员工们做绩效评估……”他有些歉意地说道。

“而且现在公司的员工还是人手不足，如果公司迁移的话，那就需要大规模扩张人员了。”他补充道。

小陈之前曾给刘玥打下手，各种脏活累活都干过，与公司里的许多人关系都不错。后来，他更是一举成为了人事部的总管，对公司里的人更加熟悉了。

不同于其他公司的是，在王阳的公司里，每次直播都像是全员总动员一样，大家齐心协力为王阳的直播工作提供支持。哪里需要人手，大家就顶上去哪里。

“玥玥，你觉得呢？”王阳转向刘玥问道。

刘玥负责公关部门以及设备布场方面的工作，许多事情都需要她亲自跑动协调。

“呵呵，小陈，你不必特意避开我的人选推荐，我没有意见。不过，我们还是需要多观察观察。”刘玥说道。

“毕竟，我们都是为了公司的发展而努力。不能因为某个人是我的人就盲目推荐，而忽视了其他有能力的人。”她补充道。

公司的潜规则，刘玥自然是心知肚明。

小陈这么说，显然是想要表明自己没有徇私舞弊的意图，不想惹祸上身。

“呃…刘总，对不起，是我太小心眼了！”小陈连忙站起来，低着头说道。他没想到自己的这点小心思竟然这么快就被看穿了。

如今，由于大家都获得了股份，刘玥、小陈以及姜然也都成为了公司的董事。而王阳，自然是当仁不让的总裁。

自始至终，姜然都不敢轻易开口说话。因为她深知自己才干了没几个月，却获得了如此多的股份，这无疑是赤裸裸的“徇私”。

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