第211章 张公子借钱

二组是一个大组，全部加起来有二三十号人，是建制非常齐全的咨询团队。

大组内的分工明确，每个人谁负责什么，职责范围非常清晰。

林琳这支团队无需任何改动，拎出去单干都可以迅速成立一家咨询公司。

相比较于叶黎的七组，人数就显得少很多了，他们是一个小组，期间一直都在招人，建制就没满过。

这两者都有各自的好处。

小组的自由度比较高，大组的效率高。

不过从往年的调查统计平均来看，还是大组解决的案件更多，速度更快。

但叶黎苏澄他们所在的小组功绩也不错，依旧做出了不少的贡献和功绩。

在案件的质量上没什么差别，只是两种不同的团队运作模式。

苏澄一听邓强这么说，很快就明白了怎么回事儿。

这次的案件重点并不是奖金，而是年末的评优评先。

什么优秀小组，最佳团队，最佳个人之类的。

像他们这些咨询团队，最重要的就是招牌，靠自己招揽到的案件终究是少数，绝大部分案件都是公司指派或者总部指派。

就像苏澄个人招揽到的案件，其实也就一个咖啡馆案件。

《心动信号》是苏澄给他们组刷业绩用的。

主管拥有分配案件的权力，这在咨询公司可是一个非常非常重要的权力。

假设邓强还是副主管，那他就得跟别人商量。

主管就不一样了。<

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