第1309章 摸底

构能留住骨干吗？”

他不问产值，不问利润，甚至很少问具体产品的订单交付能力。

他关注的焦点，始终围绕着“技术壁垒”、“生产工艺改进”、“人员素质提升”、“质量管控体系”这些对于大部分习惯了计划经济、习惯了粗放经营的国营工厂来说，既遥远又陌生，却又隐隐感觉到未来必须面对的痛点。

就在秦浩考察行程接近尾声时，一个邀请函送到了他的酒店——市委负责工业的专职副书记王正清。

地点选在浦江边一家环境清幽、并不招摇的淮扬菜馆雅间。

窗外是缓缓流淌的黄浦江，船只穿梭，隐隐传来汽笛声。

王正清书记是个五十多岁的老工业人，身材保持得不错，眼神锐利中透着岁月打磨出的沉稳，戴着一副老镜。

他言语温和，言辞间却滴水不漏，寒暄过后，很自然地便过渡到了正题：

“雷总，欢迎你来上海。这段日子辛苦了吧？跑了那么多厂子，我们上海这些老厂子，不少都‘年纪’大了些，管理也跟不上形势，很多地方让你见笑了。”

“我们非常重视雷总这样有活力、有实力的企业家来沪洽谈合作。只是这段时间啊，不少老伙计都跟我汇报，说雷总你们这次考察，搞得非常细致，还专门带着工程师？有些疑惑的声音就传到我这儿了。当然，我对下面的同志说了，企业有企业的商业秘密，不该问的不问。只是我本人呢，作为分管这块的老工业，还是有点好奇，想听听雷总你的‘真东西’。是不是我们上海这些工厂，在哪些方面，距离你们国际订单的高要求，还差得比较远？或者说，雷总此行，是不是发现了什么我们没看到的？”

王正清这番话软中带硬，既表达了欢迎和重视，又巧妙地施加了压力，点破了市里的关注和疑虑。

没有强硬要求解释，而是摆出“真诚交流”的姿态，甚至带上点“虚心请教”的意味

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