第175章 用人,也是衡量一个领导能力的标准！

了，人家领导也已经视察完了。

最明显的就是，没让他这个具体负责人去介绍情况。

毕竟，一般的视察，领导身边都是有陪同人员的。

相关负责人也会跟在左右，介绍情况。

这样，有什么情况，自己这个负责人还能操作一下。

但现在，就是没给他什么临时应对和操作的空间了！

看得是工作落实的本身！

最后，在萧承几人离开京北区的一段时间后，高效运行的京北分局也是成功注意到了一些动静。

“局长，根据下面反应。”

“大约二十分钟前，好像在……”

“当真？”

“应该是这样的。”

“那边的治安工作，都落实到位了吗？”

尽管视察的领导应该已经视察完毕了，但赵议远还是问了这么一嘴。

无它，他得知道领导看到的是什么情况。

“局长，从您上任到现在，那边的治安整治工作就一直都在进行。”

“总体情况，是过硬的！”

“这样就好！”

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