第397章 退伍军人转业之难

与，特别是一些对军人素质高度认可的企业，为退伍军人和用人单位之间架起沟通的桥梁。

同时还建立线上就业信息平台，及时发布就业岗位信息，方便退伍军人随时查询和投递简历。”

其实河洛退伍军人事务局为了让退伍军人顺利转业，做了很多周全的准备与工作。

尹严卿顿了顿，接着道，“针对退伍军人技能不足的问题，我们联合专业培训机构，开展多样化的职业技能培训课程，涵盖了计算机、电工、烹饪等热门行业，帮助他们掌握一技之长，提升就业竞争力。培训结束后，还会为成绩合格的退伍军人推荐就业。

而且我们也在加强对退伍军人的心理辅导和职业规划指导。通过举办讲座和一对一咨询的方式，帮助他们更好地适应地方工作环境，调整就业心态，合理规划职业生涯。

这些年，我们还与一些企业合作，建立退役军人就业孵化基地，为有创业意愿的退伍军人提供场地、资金和技术支持，鼓励他们自主创业

。”

事实上，国家成立退伍军人事务局，本就是为了更好地服务退伍军人，不让他们报效祖国后退役，却失去了适应社会生存的能力。

林正明插口道，“你们做的这些措施并没有很好地宣传，导致不少青年以为退伍后很难转业而不愿入伍，增加了征兵工作的难度。”