第317章：文化差异

，色彩鲜艳却有些褪色。居民来了，先唠两句家常，聊聊天气，谈谈最近的生活琐事，再决定贴哪款颜色。现场充满了欢声笑语，气氛轻松而融洽。

“你们这像菜市场。”阿飞站在门口，看着陈风这边的场景，忍不住评价道。

“但人家愿意来。”小灵把登记本递给阿飞，脸上洋溢着自信的笑容，“你看他们表情，放松多了。这样的环境下采集到的数据，才更真实、更有意义。”

阿飞接过登记本，扫了一眼，嘴角微微上扬：“好像还真是这么回事。看来咱们这方式还挺管用。”

数据出来了。第一周对比报告显示：国际组采样速度是他们的六倍，但脱落率高达37%——不少人中途退出，理由五花八门：“问题太难”“机器盯着不舒服”“像在被审问”。那些居民们在面对国际团队严谨而冰冷的流程时，感到了一种无形的压力，仿佛自己不是在参与一个有益的项目，而是在接受一场严格的审查。

而陈风团队的样本量虽小，完成率却达98%，且情绪波动曲线更平稳。居民们在轻松愉快的氛围中完成了数据采集，他们感受到的是关怀和尊重，而不是压力和审视。

林澜看着报告，手指在“脱落率”那一栏停了停，眼神中流露出一丝担忧和反思。“我们太依赖系统了。”她终于开口，声音中带着一丝无奈，“忘了人不是程序，输入指令就能运行。人是有情感、有思想的个体，不能用对待机器的方式来对待他们。”

“也不是完全没收获。”陈风指着图表，微笑着说，“你们的设备确实精准，尤其是皮电反应捕捉，比我们手头的强太多。我们可以取长补短，让这个项目变得更好。”

“所以？”林澜抬眼，目光中带着一丝期待。

“合起来用。”陈风笑得很灿烂，“你们的硬件，我们的流

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