第317章：文化差异

程。让机器高效，但别让人紧张。这样既能发挥技术的优势，又能体现人文关怀。”

林澜沉默片刻，眼神中闪烁着思考的光芒，忽然问：“你们之前说的那个‘风水特调款’，还有吗？”

“有啊。”小灵从包里拿出几片不同颜色的贴片，五颜六色的贴片在阳光下闪烁着奇异的光芒，“其实成分一样，就是染料不同。这些贴片只是为了满足居民们不同的喜好和文化需求。”

“给我两片。”林澜接过，放进公文包，她的眼神中带着一丝新奇，“下次去东京站，也许用得上。东京那边的情况可能和这里又不一样，我们需要更多的灵活性和适应性。”

会议结束前，小灵忽然想起什么，好奇地问：“你之前说，在别的国家也遇到过类似问题？”

林澜点头：“在墨西哥试点时，当地人拒绝使用蓝色贴片，说那是‘死亡之色’。后来我们改用暖橙，配合当地音乐疗法，成功率翻倍。不同的文化背景对颜色、图案等都有着不同的理解和感受，我们必须充分考虑这些因素。”

“还有专门的沟通机制？”小灵追问，她的眼神中闪烁着兴奋的光芒，似乎对这个话题很感兴趣。

“跨文化协调小组。”林澜说，她的声音平静而自信，“由心理学家、人类学顾问和本地执行者组成，每周开会，专门处理这类问题。通过这样的机制，我们可以更好地了解不同地区的需求和特点，及时调整项目方案。”

小灵眼睛一亮，正要再问，专员忽然开口：“我们是不是也可以搞一个？这样在以后的项目中，我们就能更好地应对各种文化差异和挑战。”

陈风看向林澜：“你觉得呢？”

林澜没立刻回答。她打开平板，翻到一页文档，标

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