第400章 领导想培养！

数字化指挥系统国内目前还没有，对首长来说太过于陌生，必须从头到尾，透澈剖析才能让他们了解。

所以陈军说的非常细，说的时间也很长。

然而在座的数十位首长和同僚，却没有一个人觉得啰嗦和烦，反而都听得津津有味沉浸在了其中。

陈军所描绘出来的那副景象，让在座每一个忍不住身临其境。

情不自禁的在脑海里思考，如果数字化指挥系统真的像陈军说的，能大幅度的提高指挥效率，让部队战斗力在原有的基础上，大幅度的再次提升。

那这个数字化指挥系统的价值，将会是无可估量的存在。

绝对能让中国军队产生质变！！

可是效果真的能有这么好吗？还有一部分首长依旧持怀疑态度，不是很相信一个虚无缥缈的，只能放在微机里面的东西，真的能够改变部队的模式。

你也别说这些首长认死理，一根筋直接钻到牛角尖里。

没有看到实物绝不轻易改口。

军队还真就需要一些认死理的人，这样才能够良性的平衡发展，质疑有时候确实是能产生推动力。

而陈军要做的事情也很简单，就是尽可能的把这些人给纠正过来。

至于最后能不能把所有人纠正，让所有人都认可他口中的数字化指挥系统，成为开发指挥系统的拥护者之一。

陈军并不是很在意。

他的目标就是做好自己的事，尽可能把数字化指挥系统给说清楚，最终怎么抉择由手掌自己来判断。

洋洋洒洒的说了一个多小时，陈军总算是说完了指挥系统的核心内容

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