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艺术家化身资本家,开始向其他所有观看直播的行业人才现场招聘:
“我们建立了行业领先的薪酬体系,确保每一位奋斗者的付出都能获得应有的回报。”
“我们设立了完善的晋升通道,让每个岗位的同事都能看到职业发展的希望。”
“我们提供了覆盖全员的五险一金,还额外补充了商业医疗保险和年金计划。”
“我们坚持每年调薪机制,确保员工收入与公司业绩同步增长,即便是在今天这样世界经济局势的动荡之际。”
全场欢呼声四起,这些在其他公司员工耳朵里听到饱的大饼,在问界却是白纸黑字落在实处的福利。
在屏幕前羡慕嫉妒恨的“别人家”的员工眼里,问界庆典已经成了活广告,更何况还有接下来的现场抽奖。
“各位都是高材生,如果用英语的时态来讲,以上都是过去完成时和现在进行时,下面我要讲一讲将来完成时。”
“所谓将来完成时,就是未来某时间前预计完成的动作,我宣布——”
全场瞬间安静下来,同时还有电视和屏幕前的观众和国内其他娱乐、电影公司。
华艺、澄天、上影、鹰皇、小马奔腾、荣兴达、万哒、光纤、保丽伯纳。。。
甚至是阿狸、企鹅、搜狐、百度这样的互联网企业。
“在2010年之前,问界控股将完成‘虚拟受限股’制度的实施,符合条件的员工将通过持股委员会获得虚拟股,享有分红和增值权,但不具备所有权、表决权及转让权。”
“虚拟股的授予与员工的职级、绩效和服务年限挂钩,我们初步决定覆盖管理层、技术骨干及核心岗位员工。”
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