件,说白了其实就是为老板们设计的,老板们觉得这软件不错,就能够顺利推广下去。
“如果在公开场合,有学生群体,尤其是大学生群体提出很好的建议,你们就可以向他发出邀请,例如说参与丁丁的优化,或者说毕业之后来丁丁工作之类的。”
陈行不住的点头:“这个提议好,大学毕业就能够到知名公司上班,那肯定是无数大学生都无法拒绝的。”
“是啊,这样的机会很少会有人能够拒绝,但是还是那句话,不要高高在上,一定要保持亲和,另外还可以跟家长以及学校有一些互动。”
聊完具体的公关危机流程,紧接着檀锦程又严肃的说道:“机遇也可以变成是危机,丁丁作为一款管理工具,有一些功能我们不得不添加,但是如何维持管理工具与人文关怀之间的平衡,这方面你们还是要多下功夫。”
“不要回避矛盾,现在的话情绪还没有完全爆发,这会儿你们的公关其实要简单得多,如果时间长了的话,那就真的是口碑都烂了。”
陈行也意识到了这个问题的严重性,90后,00后都是非常有个性的群体,他们是真的会因为一款软件而对一家公司保持敌意的,像是之前做校园贷的那家伙,他现在干什么都有人抵制。
如果因为这一次的公关危机,让这些新生力量对丁丁产生敌意,那么将来在招新的过程当中,也是不小的麻烦。
“我知道了,公关方面我会亲自盯着的。”
“行,辛苦你们了,你们团队也要注意休息,缺人的话就找你们老板娘想办法。”
顾清清如今还兼着橙子集团人力资源总监的职务,橙子集团的开工率虽然同样也不高,但居家办公做得却是很好,充分利用起居家办公的橙子集团,目前运转流畅。
这点多多少少也得益于高德地图以及丁丁团队了,因为这两款软件,橙子集团同样成了浙省首批复工的企业。
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