第36章 年薪十万的常务副总

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陆董说，只要他帮助新公司搞好生产，把控好质量，底薪加上奖金一个月收入2000以上都不是难事儿。

这是管兴业以前想都不敢想的超高收入。

而且陆董还承诺，只要有能力，干得好，将来有机会还会提升他为酒厂副厂长、厂长，甚至宝坛老窖公司副总，都是没问题的。

管兴业相当激动，连连表态，称自己一定会把车间管理好，把酒酿好，绝不辜负陆董和周总的信任。

随后，何雯英通过公告栏和廖麻三等人的小道消息，将刘福铭的竞聘失败和管兴业的成功案例进行了宣传。

这鲜明的对比，让所有干部职工都看明白了，新老板陆家贵只管赚钱，不管其他的。

只要你能给他赚钱，他就能分你利润（高工资、奖金）。

混日子的、耍手段的，不给陆总带来好处的，就可以滚蛋了。

有真才实学的，踏实肯干的，才是新公司所需要的职工。

一时间，人心振奋，那些原本就踏实肯干，却得不到重用的老职工，顿时都感到了希望的到来。

新公司确实有新气象，大家对宝坛老窖公司的前景又多了一些信心，希望新公司能真的在陆董事长的带领下走出泥潭，回复原国营酒厂八十年代的辉煌吧！

除了这些中层干部外，还有宝坛老窖新公司副总、财务总监、人事总监、高层管理人员，公司下属的酒厂、销售公司、物流公司、玻璃厂、纸箱厂一把手等等，都需要重新招聘。

光靠周明易这些外行来管理一个千

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