第49章 小庙难容大神

这些信息，外人可能打听不到，但是都在东海大学圈子里的博士生硕士生们，只要稍微消息灵通一点，应该都是有风闻的。

说难听点儿，就算他们跟着顾辙干了几年之后，不想再混企业，而是想回大学做教授，那顾辙给他们提供的履历，都已经足够漂亮了。留在大学里专注学术，都未必分得到去天元科技的挂名成果多。

郑教授想了想，答应道：“行吧，这条件确实很优厚了。那你先把你要开坑的新研究方向跟我阐述一下，我好帮你张罗。如果酬劳能如你所说，我也算对的起同事、学生了。”

虽然顾辙的公司小，但只要有钱，而且能承诺稳定年限，确认公司资金链也没问题，那还是可以帮忙的。

工资方面，顾辙之所以敢提“双倍”，也是吃定了03年央企在直接薪酬上不敢太大胆，哪怕两桶油福利好，明面上的工资体系锁死在那儿，肯定没法跟民企竞争。

央企最多在内部购房、解决户口、公积金这些角度给巨量福利。

顾辙要搞的科研，真要是搞出来了，哪个不是几百万美元级的起步的收益。酬劳方面，他肯定是给得起的。

反正周五下午也比较空闲，郑教授见顾辙很有诚意，也就第一时间帮他联络。

学生们都还在学校里，时间非常好凑。不一会儿就说好了下午两点到三点，愿意来的硕士生和博士生们，分批到化科院的一间实验室集合，大家坐下来谈一谈，双向选择。

当然，顾辙也会提前看一下那些学长学姐的履历，遇到各方面条件和学术成绩本来就不好的，他也会直接筛掉，让郑教授都不用通知了。

双向选择本来就是这

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第3页 / 共6页