第758章 液晶演艺

代的国际贸易形式。比如让中国人种茶叶，法国人酿香槟，穷国搞农业输出农产品，富国生产高附加值的科技产品赚大钱赚剪刀差。

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而一个行业如果生产环节标准化、容易代工，便于“研发和设计和生产的分离”，那就变成了中国加入wto后常见的“产业内分工”了。

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比如智能手机是高科技产品，但是其实美国人只是提供了晶片研发，整机设计。

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可晶片的制造在湾湾，整机的制造在大陆。

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高科技产业内部，劳动力便宜、响应效率快的发展中国家，也能赚到一点钱。

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偏偏曰本人最痛恨这种“全球化产业内分工”。

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因为曰本人有终生僱佣制，他们的工人包袱甩不掉。

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五十年代到七十年代，曰本人的创新力其实是享受了终生僱佣制的红利的。

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因为终生僱佣制可以让人不用害怕“哪一天自己目前钻研的技能落后了，就被东家踢走”。

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也不用害怕“因为过度嵌入到僱主的专精分工系统内，让自己在社会上的通用性竞争力下降，而不得不为失业后的退路考虑”。

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这个很好理解，比如索尼做单qiāng三束显像管技术的研发时，有些人一辈子就是在研究某几种电子qiāng的耦合效应——这个研究方向所积累的经验和价值，其实离开了索尼公司，到了社会上，就彻底废掉了，或许全曰本乃至全世界，都只有索尼一家需要细分到那么细那么专精的技术。

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你要是不承诺对方可以在公司干一辈子，谁会去为这种“自废通用性武功、自废跳槽竞争力”的事情努力？

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正是终生僱佣承诺了，人家义无反顾100%全心全意去当“被推到社会上就会成为废人”的社畜。

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