第358章 礼部尚书(十六)

;“各部门主官，乃是上级人事部门派遣。出了事，自然由各人事部门以及拍板的主官负责。我们礼部的各级部门，都是选举出来的。出了事，是整个选举的礼部支部都有责任。出了事，一个人担。有了好处，大家分。这不对。”

听到要负责，一众礼部成员都有些不舒服。好在罗义仁并没有把大家没想明白的撂给大家承担，他继续说道：“这就是陛下所说的礼部工作方法。群策群力，民主集中。咱们礼部最大的不同，就在于我们只选干活的人。作为先锋队，咱们大伙出身都是工农，呃……”

说到这里，罗义仁看到几个脑子灵光的神色不太对。也想起自己的出身和工农毫无关系。这才觉得霍崇之前的说辞更精准，连忙调整过来，“我们都是劳动者。劳动者最明白劳动的辛苦，最明白劳动的难处和要点。所以我们的会议，不是以结果导向，而是以科学导向，以过程为导向。科学，指出方向。过程研究，用来提供反馈，对科学的认知给与加深。凡是这样的，就是礼部的思路。凡是以追求目的成功为唯一方向的，都不是礼部该有的思路与方向。我再强调一次，我们是人，所以我们都会失败。作为人类组织的礼部，也会限于某个条件，做出事后看来不正确的决定……”

有人不解，“我们这么多人，为什么会做出不正确的决定？”

罗义仁觉得轻松了许多，这个问题起码不是基于愚蠢，这就足够了。便答道：“我说的是事后看来不正确。除非是一开始就出于恶意，不然的话谁都想提出自以为正确的看法。所以在当时，大家都觉得决定是正确的。不过事后诸葛亮好当，因为群众的眼睛是雪亮的，事后只要肯承认事实，就知道那决定是不是正确的。或者哪些部分是正确的，哪些部分不正确。”

……

按照礼部章程，比较重要的会议纪律记录会除了全文文本之外，还会做出一个简报上交。霍崇看完了这份简报，忍不住笑出声来。

钱清也在看报告，就拿起霍崇看完的报告读了一遍。读完后叹道：“罗义仁说的没错，只是大伙真能明白么？”

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