分卷(16)

找出了后勤部的栏目。

他看了十分钟，徐经理和林行一也看了他十分钟。

徐经理还当这个小朋友初入社会，想要大展拳脚，正想劝晏清不要做无用功，晏清就一把合上公司简章。

他双眼明亮，微微一笑，脸上尽是自信笃定。

经理，我知道要怎么做了！

第二十四章

（捉虫）

晏清的主意，是把后勤部门完善成一个终极服务型部门。

由于各个公司都在同一栋大厦，但却只有一个行政中心总负责所有公司的事务，导致了行政中心异常繁忙。

而后勤部，就是行政中心下属的一个部门。

说白了，他们就是跑腿的，其他人有什么需要，发申请到行政部，行政部审批通过后就让他们去送东西。

一来一回，会浪费很多时间。

但后勤部却有个方便的机制，就是可以自行填充办公用品，只要做好领用记录并上传oa系统就好。

基于这个机制，晏清做出了改变。

他干脆主动出击，每天都趁着送东西的时候，了解其他部门的办公用品是否短缺，及时填补，甚至连每个会议室的使用时间都调查的清清楚楚，以便准备开会用品。

这样一来，大家每天上班开会，永远不会缺少办公用品。

而周一的时候，晏清特意让徐经理请了个假。

后勤部没有人上班，所有开会的人没有矿泉水，只能自己带水杯；大家少了笔也没办法及时领到，只能重新申请，申请时间复杂漫长，根本没办法领到所需用品。

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