第549章 这种瓜还是要吃一吃的

，海而的推进方式有问题。

类似海而这种老牌企业，想要管理创新，最好是搞出一个在管辖权上与既有管理层完全隔离的副厂，新建一套“小班子”，副厂搞起来后，再动主干。

柚子科技显然不存在这方面的问题，说什么“创新驱动”这种大词都是故作高深的胡扯，最主要原因就是公司新、人少、方豫的管理措施能一杆子捅到底，从一开始就搭建起这个管理模式。

任何一个组织的制度，哪怕一开始很粗糙，但只要建立在一致信任与执行力基础上，就会在实践中逐步“自我强化、自我修补”。

方豫从0到1设定的制度，天然不会有内部阻力，这是创业公司的最大红利。

咦？怎么又扯跑题了？

“你自己的事情，少往我身上推。”

听到沈舒窈的话，翘着腿躺在沙发上刷手机的陆嘉言不满的噘噘嘴。

沈舒窈抿嘴一笑，眼睛弯成了两个月牙。

现在她是真的开心，无论她内心有多强，母亲的事情就像一块大石头，始终在她心里沉甸甸的。

她此前幻想过最好的结局，也就是母亲老了以后，心态能变得平和，不再记恨父亲，对自己也不再那么苛求。

但现在母亲的变化，比她幻想的还要好！

而且原本唯唯诺诺的父亲，也和以前不一样了，如果不是她对自己的父母足够了解，还会以为父母被人夺舍了。

两人就像是重生了一样。

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