代表广大军队干部,谢谢您!”
回去之后,梁江涛就让市委组织部和人社局落实这件事。
接下来,罗州共接收十十六名转业干部,最多只降一级,至少都安排了非领导职务,特别优秀的五人,还安排了领导职务。
一名军分区政治部副主任(正团),转业为市检察院政治部副主任(副处级)。
一名副团长,转业为市公安局机关党委专职副书记。
一名营长,转业为市民政局副局长。
还有很多营职干部,转业为副主任科员……
他们走到工作岗位上,不再是白丁一个。
而是有了一定的职务、级别,能在部队工作的基础上,继续接上,浑身上下充满干劲,继续奉献自己的青春,为国家和人民而奋斗!
梁江涛在调研中还发现,很多单位对于转业干部,明面上不说什么,但实际上存在歧视行为。
认为转业干部是大老粗,没什么文化,就会吆喝,做事不行。
部队文化和机关文化的确存在差异,而且工作内容不同,转业干部常年在部队工作,到地方后需要有一个适应过程,这是在所难免的。
但不能因为这个,就对他们抱有歧视心理。
事实上,很多工作背后都是相通的,能在部队岗位上表现的好,脱颖而出,在地方工作同样能够出彩。
梁江涛就认识不少转业干部干到部
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