第525章 一家人终究是齐齐整整了

r />

艾拉汽车到现在都没有人力资源部，因为基本上在江州的就一个研发部门，拼命按照营销总监的意图开发产品就是了，一茬茬的设计主管、部门团队，都是不断裂变组合，哪怕现在扩充到了四千余人，自我管理的程度还是非常高。

因为交不出东西就可能被研发团队甩开，一旦需要向上找长江汽车研发中心求援，这边相关部分的人手基本就算出局。

所以根本轮不到行政管理。

后勤是丁丽娟的物业公司在管，营销中心现在多了老孙当营销副总裁，其实也没多少人。

但这种局面肯定不能长期存在，譬如龙猫项目现在基本完成，已经有些松懈的苗头出现了。

常月玲自己不会管，但学得多看得多，还是提出来：“可以试试。”

秭小伟其实有想法：“龙猫已经交付一个月了，实际上我还是准备在汽研中心这边拿两亿现金搞個论功行赏的庆典，只是之前想拖到11月下旬，现在看起来已经迫在眉睫了，那就明后天搞吧。”

当初他接手艾拉汽车时候，跟老常说好的，把投资百亿之类的建设经费都算到成本里，然后尽量按生产成本出厂价给艾拉汽车，最后艾拉汽车再给直播间的汽车销售公司一个底价。

秭小伟能赚两份钱，只是艾拉公司他跟常月玲分，直播间销售和戴安妮、高婷婷分。

看起来没狐狸精什么事儿。

最后秭小伟尽可能的压低最终售价，直播间其实每辆赚到也就一万七上下。

艾拉汽车每辆反而大概有三万收益。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第2页 / 共7页