第52节

，临海市就是一个例子，有什么想不明白的，犹豫的，都可以直接去翻临海市每年的发展日志，看看临海市是怎么一步步走过来的。”

“如何把农民培养成合格的工人？创办工人预备班。”

“在工业化程度第一阶段的完成过程中，我们储备了足够多的工人后，就该考虑工业化程度第二阶段的重要指标了，工业技术手段的先进性。临海市那么多企业为什么能够长盛不衰，一直都走在国内的前排？因为临海市内有目前国内最大的工农兵大学。

“那所大学是我亲自督建起来的，人才也都是我亲自挖过去的，从粤省挖过、从浙省挖过、从苏省挖的最多，但被我挖走的人数，绝对不及你们本土人才数量的十分之一。所以，各位应当想一想，既然国-家层面已经肯定教育的重要性了，各位是不是应当积极响应国-家的政策，让这些研究人员尽快走到技术岗位上来？”

“若是研究人员感觉这些年同社会脱节了，也可以先去临海市工农兵大学借一些人才，或者是让你们本地的企业去临海市工农兵大学寻求合作，一所好的大学，是开放的，是兼容并包的，是服务于全人类文明的……现在我们不扯那么远，肯定是服务于全国的，不会说只服务于临海市，没有那么狭隘。”

“但是，远水难解近渴，如何源源不断的培育出自己的人才，建立自己的人才储备，是各位应当深入思考的问题。”

“放弃了经济发展，就是放弃了美好生活，放弃了人才培养，就是放弃了光辉未来。”

“以科技带动经济，以经济推动生活，这便是临海市发展的纲领。听起来简单，但如何做到，需要各位回去深思多想，我没有亲眼看到四省的各自情况，不敢贸然指挥，但大方向是绝对不会有问题的。”

“建议诸位回去考察清楚本地的发展优势与劣势后，慎重下决定。临海市五区是怎么发展的？答案无非是因地制宜，我们在农业发展不起来的地方搞工业，在临海的地方搞渔业，在多山丘陵地带搞畜牧业养奶牛……所谓发展秘诀，无非就是八个字——‘顺势而为，因地制宜’

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