第七十八章 人才吸纳

化、社会环境有了一丝疏远感，产生了“文化自闭”的现象。

即便是回国，在很长时间内，也难以适应秦国的环境和氛围，更不用说在官场上与人蝇营狗苟，互相倾轧，这不禁让他们感到一种莫名的无助和彷徨。

另外，齐国经济迅猛发展，各种最新的技术层出不穷，也为诸多秦国留学士子提供了巨大的发展机遇，这也是部分人选择不回秦国的原因之一。毕竟，他们所学到的许多知识和技术，在贫穷落后的秦国境内，在很大程度上都是用不上的，或者囿于基础条件的限制而不足以得到充分应用。

还有一个重要原因则是对未来的不确定性造成的影响。留学齐国的秦国士子不仅可以获得更为前端和专业的知识技能，还可以接触到各种不同的文化和思想，这对他们的未来发展很有好处。

而回到秦国后，虽然会因为学得“齐学”之用，会被朝廷授予相应的官职和品衔，但相对于那些科举出身的正统官员而言，他们绝对属于整个官员体系中的异类，会遭到各种打压和限制，只能在庞杂繁复的事务中消磨自己的雄心壮志，最终沦为庸庸碌碌的佐尔小官。

观大秦朝堂内外，数十年来，最终能跻身朝堂部阁的“齐学”派文人士子寥寥无几，在内阁次辅兼工部尚书（还曾任过礼部尚书）、谨身殿大学士杨升平五年前去世后，整个朝堂中再无这般有份量的“齐学”领军人物出现，使得国内的“齐学”一派更显势孤。

所以，返回大秦，他们面临着各种不确定性，包括前途、观念冲突、政治倾轧等等。这种不确定性给他们的心理带来了很大的负担，让他们觉得不安全。

能被选来齐国留学的士子，本来就没有深厚的政治背景，而且还都是一群科举无望的“资质愚钝”之辈，若是在齐国拥有更好的发展空间，自然会选择留下来。待稍稍站稳脚跟，有了一定的经济基础后，便通过往来秦国的商人，会将自己的家人接来齐国享福。

本章未完，请点击下一页继续阅读！ 第4页 / 共8页