「但我又想过不能拿我的逻辑套在老闆逻辑脑袋上,就像我的大雷会是他的小雷,他的大雷会是我的破事。可是,总监会这么针对我,不就是因为老闆爱在他面前夸奖我吗?那总监这样乱鞭我难道不算是在打老闆的脸吗?」
「还是说老闆心知肚明总监也不过就是眼红你,但因为他是总监,老闆还是需要他也还是会偏袒他一下,就睁隻眼、闭隻眼了?反正就是别把你弄走就好。」伍康柔问。
「我是有这么想过。」
可是老闆是个双面人,想当年,他根本没有那么想要伍康柔担任副理,是他听总监说可以他才好,可是就我对老闆的了解,这都不算是他亲自封爵,只是总监开口了,如果总监不开口,那次没有挺我,老闆说不要就是不要,伍康柔不稳定性太高了又还那么年轻,我是例外,因为我做业务又在这里好几年,而且是一关一关爬上来,我有任劳任怨过让老闆看见,伍康柔不一样,她才来快一年就要跳级,老闆是不会相信她的。
在他心里仍把伍康柔否定到底时,一看到伍康柔还不是狗嘴吐象牙的说伍康柔优秀、表现很棒那些的。他根本没认真看我报告写什么,也只会说棒,棒在哪里他又说不出来,一切也不过就是总监说可以他才可以,根本没有去了解伍康柔这个人。
「他大有可能在我面前也能是另一个样子。」我说。
「可是假设老闆是幕后推手,他有什么好处吗?我不信他不认为分公司需要你。」
我摇摇头叹口气说:「公司不会因为没有我就倒的。」伍康柔才抿紧了唇。
这可不是我没有自信或者自暴自弃才这么讲,这是事实,讲难听点,公司没有总监也不会倒,ok?当初总公司一口气就走了三个高管,而总公司大地震过三次,就是人工瞬间流失一批,一口气五、六个甚至十几个员工离职,也没倒啊。只是比较硬而已。
「就算是如此,老闆干嘛要弄走你?」伍
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