第48章

力很强，在模拟作战中常常能提出一些独到的见解。

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针对李阳的情况，宋芝制定了一系列专门的团队项目训练计划。

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首先是小组对抗赛，将战土们分成若干小组，每个小组都有不同特长和性格的成员，李阳被分配到其中一组。

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比赛规则要求小组完成一系列复杂的任务，包括穿越障碍、解救人质以及模拟战斗等，且在过程中必须紧密协作。

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在一次小组对抗赛中，李阳所在的小组一开始就因为各自为战陷入了困境。

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李阳凭借超强的体能，独自快速穿越了部分障碍，但却发现后续的解救人质环节无法单独完成。

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他的队友们有的在寻找突破敌人防线的方法，有的在试图破解人质身上的“束缚装置”，可由于缺乏沟通，进展缓慢。

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这时，宋芝在一旁大声提醒：“李阳，你要和队友交流，你们是一个整体，不是各自为战的散兵！”

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李阳听后，开始尝试与队友沟通，他发现队友中有擅长战术布局的，有精通电子设备破解的，

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于是李阳调整自已的角色，利用自已的体能优势为队友创造机会，比如吸引“敌人”的火力，让队友能够安全地进行人质解救工作。

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经过这次比赛，李阳开始意识到团队协作的重要性，但他在沟通方式上仍有些生硬。

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于是，宋芝又安排了团队信任训练。其中一个项目是“背摔挑战”，

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战土们要站在高台上背向队友倒下，由队友们在下方接住。

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李阳站在台上时，内心十分紧张，他害怕队友接不住自已。

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他的队友们看出了他的担忧，纷

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