第32章：新人培养计划

但他们无法阻止新鲜血液的涌入。我计划招收一批有潜力的年轻漫画家，通过系统化的培训，让他们尽快成长起来。"

"这是个大手笔啊，"惠美思索着说，"培养新人需要大量时间和资源投入，短期内很难见效。"

"但从长远来看，这是最有价值的投资，"林知鹤坚定地说，"我们不仅能获得源源不断的优质内容，还能建立起知鹤文化独特的创作体系，吸引更多人才加入。"

"知鹤君想怎么进行招募和培训呢？"麻友好奇地问，身体不自觉地向林知鹤的方向倾斜了一些。

林知鹤微微一笑，注意到麻友的靠近，不经意间也稍稍向她的方向挪了挪："我打算将自己多年的创作经验系统化，建立一套完整的培训体系。从基本功到故事构思，从角色设计到分镜技巧，全方位提升他们的能力。"

"好像学校一样！"环奈眼睛一亮，"知鹤君要当老师了！"

"不仅是我，"林知鹤环视四人，"我希望你们也能参与其中。麻友可以教授如何理解读者心理，环奈可以分享角色塑造的经验，明菜可以指导如何在作品中融入音乐元素，惠美则可以讲解作品的商业定位。"

四位女性惊讶地相视一眼，眼中都闪烁着惊喜和期待。

"我很乐意参与！"环奈第一个举手，兴奋地说。

"这是个很有意义的计划，"明菜优雅地点头，"培养新一代创作者，延续文化传承。"

"从商业角度看，这也是建立知鹤文化长期竞争力的关键，"惠美分析道，"我全力支持。"

麻友最后开口，声音温柔而坚定："知鹤君的想法总是这么有远见。我

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