第32章：新人培养计划

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接下来，林知鹤详细讲解了培训计划的安排：每周三天的集中授课，两天的独立创作时间，周末的小组讨论和作品点评。课程内容涵盖基础绘画技巧、故事构思、角色设计、分镜技术等方方面面。

"最重要的是，"林知鹤强调道，"保持对创作的热爱和初心。技巧可以通过练习提高，但对故事的热爱和对角色的感情，才是真正打动读者的关键。"

第一天的培训结束后，林知鹤回到办公室，发现四位女性已经等在那里，脸上都带着好奇的表情。

"怎么样？第一天的课程顺利吗？"明菜问道。

林知鹤脱下西装外套，松了松领带，疲惫但满足地笑了："很顺利。这些年轻人都很有天赋，而且热情高涨。"

"知鹤君真的很适合当老师呢，"麻友温柔地说，接过林知鹤的外套挂好，然后递给他一杯热茶，"今天说了这么多话，喉咙一定很累。"

林知鹤感激地接过茶杯，手指不经意间触碰到麻友的指尖，两人都微微一颤："谢谢，正需要这个。"

"不过，知鹤君，"环奈歪着头问，"你真的有时间教这么多课吗？《进击的巨人》的连载也需要继续啊。"

"我已经提前完成了三话的稿子，"林知鹤回答，"而且随着新人的成长，他们也能逐渐分担一些工作。"

惠美点点头，眼中闪过赞赏的光芒："这个策略很聪明。短期内你需要投入更多精力，但长远来看，这将大大增强公司的创作实力。"

"不仅如此，"明菜补充道，"这个培训计划已经在业内引起了广泛关注。很多原本犹豫是否与我们合作的公司和个人，现在都主动联系我们了。"

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