第32章：新人培养计划

nbsp;门突然被推开，环奈蹦蹦跳跳地冲了进来："知鹤君！麻友姐！第一批筛选结果出来了！"

看到两人靠得如此之近，环奈眨了眨眼，露出一个了然的笑容："啊，我是不是打扰到你们了？"

"没有，"林知鹤微微后退一步，故作镇定地说，"我们正在讨论招募情况。"

麻友的脸更红了，低头假装整理文件："环奈，筛选结果怎么样？"

三人一起查看了初步筛选的结果。在五千多名申请者中，有两百人通过了第一轮评估，将进入下一阶段的面试和技能测试。

接下来的两周里，林知鹤亲自参与了每一场面试。他不仅关注应聘者的绘画技巧，更重视他们对故事和角色的理解能力。最终，五十名年轻人被选中加入第一期培训计划。

培训正式开始的那天，知鹤文化的大会议室被改造成了教室，五十名怀揣梦想的年轻人早早就坐满了座位，眼中满是期待和紧张。

林知鹤站在讲台上，环顾四周，内心涌起一股责任感和使命感。这些年轻人，或许就是未来漫画界的中流砥柱。

"欢迎大家来到知鹤文化新人培养计划，"林知鹤微笑着开场，"首先，我想澄清一点：这不是一个比赛，也不是一个筛选项目。在这里，你们都是被认可的人才，我们的目标是帮助每一个人发挥出最大的潜力。"

台下的年轻人明显放松了一些，眼中的紧张被期待所取代。

"创作是一件神奇的事情，"林知鹤继续说，声音充满热情，"它让我们能够构建一个新的世界，创造出活灵活现的角色，讲述打动人心的故事。但同时，创作也是一项技艺，需要不断学习和磨练。"

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