第22章 工作模型变革

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"十个实验室？咱们现在连三个都凑不齐！"

"三千人编制？厂区宿舍都不够住！"

"这些设备清单...得花多少钱啊..."

陈樾站在黑板前，用粉笔画了三个并排的卡车："现在我们的研发模式是这样——"他在第一辆卡车下面写"设计"，第二辆写"试制"，第三辆写"量产"。

"太慢了！"粉笔"啪"地折断，"我们要改成这样——"他又画了十辆并排的卡车，每个下面都写着不同的专业名称，"动力、传动、悬挂...十个实验室同时开工！"

财务科长老刘的算盘打得噼啪响："按这个方案，光设备采购就得..."

"不用采购。"陈樾打断他，"机械分厂自己造。我已经画好了专用机床的改进图纸。"

会议室突然安静下来。所有人都盯着这个年轻人——他眼睛里的血丝和坚定的目光一样醒目。

最终方案获得了通过，但规模缩减为第一期先建五个实验室。散会时，赵厂长拉住陈樾："老陈，你知道我顶着多大压力支持你吗？要是搞不成..."

"一定能成。"陈樾望着窗外正在扩建的厂房，"咱们输不起啊。"

接下来的日子，兵工厂变成了一个巨大的工地。新建的红砖实验室拔地而起，从各部队抽调的技术骨干陆续报到，机械分厂日夜不停地生产实验设备。

陈樾忙得脚不沾地。白天要给新来的研究员培训，晚上要审核各实验室的筹建方案，半夜还得继续画新的山地运兵车图纸。他的办公室门口永远排着长队，饭盒里的饭菜经常放到冰凉都没动一口。<

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