第22章 工作模型变革

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"陈总工，发动机实验室的涡轮增压器测试出问题了！"

"陈工，传动实验室的差速器装配不上！"

"老陈，新来的这批大学生看不懂悬挂系统图纸！"

每个问题陈樾都得亲自解决。有次他在调试变速箱时直接晕倒在车间，醒来时发现躺在医务室里，手上还扎着输液针。护士小张红着眼睛说："陈总工，您都烧到39度了..."

5月5日，第一批五个实验室终于准备就绪。陈樾拖着病体参加验收，看着崭新的实验台和锃亮的设备，忍不住咳嗽着笑了："好，真好..."

技术部挂牌那天，全厂职工都来围观。赵厂长亲手揭开红绸布，露出"北方第一兵工厂技术部"的铜牌。陈樾站在人群后面，看着那些年轻的研究员们好奇地摸着新设备，心里像打翻了五味瓶。

"从今天起，"陈樾在新组建的技术部大会上宣布，"我只负责提供设计方案。具体实施由各实验室完成，解决不了的问题再来找我。"

台下响起一片议论声。老周担忧地问："那质量控制..."

"每个实验室设质检组，执行统一标准。"陈樾展示出厚厚一摞《军用车辆技术规范》，"这些是详细的技术标准，从今天开始背，三天后考核。"

会后的场景让陈樾既欣慰又心酸——食堂里、路灯下，到处都是捧着技术规范苦读的年轻面孔。有个戴眼镜的小伙子甚至把传动比计算公式抄在手心上，吃饭时都在默记。

5月10日，新体系正式运转的第一天。陈樾把自己关在办公室里，专心绘制新的山地运兵车图纸。这款被命名为"山猫"的运兵车采用全

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