绩效引入

静。王丽华脸色煞白："这...这是..."

"李副总！"周志强厉声打断，"绩效考核会上不要转移话题！"

李国强不慌不忙地从公文包取出一叠文件："这是我整理的近两年财务异常数据。包括虚构供应商、重复报销、挪用专项资金...总额超过五百万。"

张淑芬瞪大眼睛："什...什么？"

王丽华尖叫起来："他污蔑我！董事长，我跟了您二十年啊！"

李国强继续道："更严重的是，优效咨询的服务费远超行业标准，而且与财务部有秘密分成协议。"

周志强猛地站起来："李国强！你不要血口喷人！"

"我有证据。"李国强平静地说，"包括你们上周五的谈话录音。"

张淑芬呆坐在椅子上，脸色苍白。她突然意识到，自己信任了二十年的人，可能一直在欺骗她。

然而，事情的发展出乎所有人预料。一周后，当地媒体突然报道明辉加工厂"管理混乱、财务造假"的消息，主要客户纷纷取消订单，银行催收贷款。张淑芬的儿子刘明辉从城里赶回，不是解决问题，而是转移了剩余资金后消失不见。

工厂门口贴上了封条。失业的工人们聚集在厂区外，愤怒地喊着口号。赵刚和李国强站在远处，默默看着这一切。

"我以为揭发真相能挽救工厂。"李国强叹息。

赵刚摇头："腐烂的树根已经支撑不了大树了。"

不远处，王丽华和周

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