第15章 破而后立,三组分权

组长在科内现有人员中挑选重组，建立独立的账目和供应商档案，实行严格的预算申报、采购比价、入库验收、三方确认制度。重大采购必须双人经办。

“同志们！”赵科长声音洪亮，“分权不是分家！是为了更专业、更高效、更廉洁地保障全厂生产生活！各小组务必精诚协作，互相监督！采购科能否浴火重生，就看大家的行动了！散会！”

会议结束，办公室气氛依旧凝重，但多了一种新的、跃跃欲试的暗流。

老陈、张为民立刻开始琢磨自己小组的人选和方向。何雨柱则拿着笔记本，快速思考着食材组的架构和当务之急。

李副厂长临走前，意味深长地看了何雨柱一眼：“小何，食材采购关系到全厂几千人的饭碗，责任重大啊。好好干，别辜负组织的信任。”这话听着是勉励，但何雨柱听出了其中的敲打和审视。

何雨柱平静回应：“请厂长放心，我一定竭尽全力，管好大家的伙食。”

回到座位，何雨柱立刻开始行动。他首先找到马华和刘岚，调到自己小组作为食材组的核心班底。又选了另外两个踏实肯干、懂些食材门道的年轻科员。一个精干的食材采购小组就这样形成。

“马华，你熟悉食堂需求，立刻整理一份各食堂常用食材清单、消耗周期、对品质的大致要求。”

“刘岚，你负责对接仓库，建立食材专用账目，入库出库必须三方签字，账目日清！”

“小王、小李，你们俩跟我，这两天重点跑计划内粮站、副食品商店和肉联厂，把常规供应渠道的关系再夯实一遍！同时留意鸽子市食材行情波动！”

指令清晰，目标明确。食材小组高效运转起来。

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