第106章：绩效考核的魔改版

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雷部首席算师凑上前一看，倒吸一口凉气：“这不是bug，这是……规则重写。”

主座长老沉默良久，终于开口：“传令下去，召开紧急听证会，议题——是否承认《弹性双修制度》为合法考核依据。”

陈墨接到通知时，正用保温杯泡第三泡枸杞。

他吹了吹热气，慢悠悠说：“去，当然去。顺便把飞升通道审计报告调出来，投影在雷云上——让他们亲眼看看，什么叫‘合法剥削’。”

听证会当天，雷云翻滚如墨，九重云台座无虚席。

陈墨站在中央，玉簪悬浮头顶，投影缓缓展开——

【派遣完成率：97.3%】

【目标维度：血汗工厂】

【灵力去向：KL-001能源补给协议】

“诸位，”他声音不大，却传遍全场，“你们以为飞升是终点？不，是入职。渡劫成功，功德达标，人就没了——灵力被抽走，神识送去加班，连个劳动合同都没有。”

台下一片死寂。

“那我们这些年，算什么？”有长老颤声问。

“算劳务派遣。”陈墨答得干脆，“而且还是0社保、0加班费、无限期试用的那种。”

他手指一划，调出一名修士的修炼档案：筑基三十年，金丹二十年，元婴十年，渡劫九年，最终审核通过，派遣成功。

“他等了七十九

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