第1章 你在他乡还好吗(一)

足蹈，赢了的那一边听了很开心，于是哼起了歌曲：“冲啊！大刀向鬼子们的头上砍去。杀！”然后眼睛盯着对方一副得意忘形的样子。这样输的一边更加气愤，于是把牌往桌子上一扔，说不玩了不玩了，看你们得意的样子就让人恶心。可到了第二天，早就忘记头一天发生的事，拉着手和好如初，像什么事也没有发生。其实也真没发生什么，这只是一种很原始的童趣打闹，仅此而已。

当时大队及生产队推行工分制，每个大队由若干个生产队组成，生产队又由若干小组组成，实行集体生产制。即在生产队设置一名队长，一名会计，会计掌握生产队的账务，是生产队的大内总管；生产队长管理整个生产队的生产活动和其他行政事务管理活动，接受大队组织的统一领导。上级的各项任务，都要通过大队命令，再由生产队这个最小的生产细胞来组织实施。各队统一出工出力，早上哨声此消彼长，邻村哨声一片，这就是队长催工了。尔后就是生产队长扯着嗓门破锣一般地大声：出工了，大家出工了，别磨洋工了，谁偷懒去晚了就扣他个十分八分。听到队长的咆哮声，大家急忙从家里出来，把门锁好按队长的要求到指定的地方做事。

还有，这个工分怎么定呢？由谁定工分？挣工分并不是每一个劳力都是一样的，这有多有少，根据各人的年龄、身体条件和性别等因素来评定，并参照其他生产队的评定标准综合决定，这个评定还是有严格的评分标准的。身强力壮的大汉，这工分自然定得高，队长提出一些高工分的人来，由大家口头表态决定，必要时可以无记名投票决定。当然，既然队长提出了名单，其他人一般也是附和的，这队里做事大都是体力活，有些是重体力活，如果缺少了这些体格健壮的主要劳动力，那谁来做这些苦活、累活？所以，对这些主要劳动力定高工分大家是没有异议的。但问题是有些主要劳动力出工不出力，表面上他可以充当主要劳动力，但在实际工作中未必能发挥主要劳动力的典型示范作用，但又没有一个统一的鉴别方法，所以，到最后也只好让一些人懒得滥竽充数了。

而一些老少爷们和妇女，包括像母亲这样的人，工分就定得比较低，一般就是顶半个主要劳动力罢了。如果主要劳动力每天定十分，那这些人就只有五分，原因很简单，这些老弱病残者给五分还是看在都是邻

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