第23章 重返职场与新的平衡

水间议论。

“弹性工作制？不就是为她自己方便吗？”

“听说她每天四点就要下班接孩子。”

许薇没有立即反驳，而是在下次部门会议上坦诚相告。

“推行弹性工作制，确实源于我作为母亲的需求，但我相信，这能让所有员工更好地平衡工作与生活，最终提高工作效率和忠诚度。”

许薇展示了一些数据，支持这一观点，并且宣布：“试行三个月，用结果说话。”

事实证明，弹性工作制确实激发了团队的创造力。

员工们更珍惜工作时间，效率明显提高。

许薇自己也身体力行，虽然每天提前下班接林星，但晚上等孩子睡后，她会继续处理工作。

然而平衡并非易事。

这天许薇正要参加一个重要的客户会议，结果接到育儿嫂的电话。

林星发烧了！

许薇顿时心急如焚。

秦悦看出她的焦虑，主动说：“你去照顾孩子，会议我帮你主持。”

许薇感激不已，匆忙赶回家。

林星因为发烧哭闹不止，许薇抱着她心疼得直掉眼泪。

直到凌晨，孩子的体温才降下来。

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